動画制作会社の選び方 - CRAFT映像コンテンツ制作

動画制作会社の選び方｜比較すべきポイント5つ

企業のPR動画や採用動画、商品紹介動画を作る際、最初にぶつかる壁が「どの制作会社に頼むべきか？」という問題です。同じ動画でも、会社によって金額も仕上がりも大きく異なります。本記事では、失敗しない外注選びのために、比較すべき5つのポイントを整理しました。

途中で、実際に起こりうるケースを想定した「想定ケーススタディ」も紹介します。リアルな流れが分かるので、外注時の参考にしてください。

動画制作において最重要なのは「目的設計」です。視聴者は誰なのか、動画で何を達成したいのか（採用強化・販売促進・ブランディングなど）を理解したうえで提案できる会社は、成果に直結します。

逆に、ヒアリングをほとんど行わず、すぐに撮影や構成を決めようとする会社は危険です。

目的に合った構成案や、適した尺の提案をしてくれるかを確認しましょう。

動画制作の見積もりには、ディレクション・撮影・編集・構成・ナレーションなど複数の工程が含まれます。料金構造が分かりやすく説明されているか、追加費用が発生する条件を事前に示してくれるかは重要な比較ポイントです。

「安さ」だけで選ぶと、後から追加費用が重なり総額が膨らむケースも少なくありません。

制作会社を選ぶ際は、過去の制作事例を必ず確認しましょう。特に「自社と同じ業種」または「似た目的（採用・PRなど）」の動画を作った経験があるかは重要です。

また、映像の明るさ、色味、音声、テンポなど、総合的なクオリティを見て判断してください。

動画制作は「共創作業」です。連絡のレスポンス、企画段階での伴走姿勢、撮影・編集過程の説明など、コミュニケーションの質が仕上がりを左右します。

専任ディレクターがつくのか、修正対応はどこまで可能かなど、体制も事前に確認しておきましょう。

予定していたイベントや採用スケジュールに間に合わせるためには、制作会社のスケジュール管理能力が重要です。リスクを事前に説明し、余裕を持った工程表を提示してくれる会社が安心です。

「撮影が伸びた」「修正が想定以上に発生した」など、現場ではトラブルも起こり得ます。そうしたリスクを丁寧に共有してくれる会社を選びましょう。

ここでは、実際の相談内容をベースにした、想定事例をご紹介します。

【A社（食品メーカー）からの依頼内容】
「採用活動がうまくいかず、若手を惹きつける会社紹介動画を作りたい」

A社はこれまで、別の動画制作会社に発注した経験はあったものの、
「なんとなく雰囲気は良いが、応募に結びつかない」ことに悩んでいました。

当社では、まず採用担当者と丁寧なヒアリングを実施し、
ターゲットである「20代の求職者」が魅力を感じるポイントを深掘り。

その結果、従業員インタビューや働く環境のリアル感に焦点を当てた構成を提案。
完成後、A社からはこんな言葉が・・・

「前の会社よりもヒアリングが丁寧で、会社の魅力を引き出してくれた」

実際に公開後、採用ページからの応募数は増加。
目的に合った構成と、視聴者心理に合わせた編集により、成果につながることになるケーススタディです。

動画制作会社を選ぶ際は、価格よりも「目的設計」「透明性」「実績」「コミュニケーション」「納期管理」の5つを基準に比較することが重要です。

これらのポイントを押さえれば、制作会社の良し悪しが明確に判断でき、費用対効果の高い動画制作が実現できます。

御社の目的に合わせた最適なプランを、無料でご提案いたします。